Polizze risparmio
Dal 1986 l’Associazione ha stipulato con Generali, divenendo quindi la Contraente, alcune polizze Collettive Vita per garantire una particolare copertura del risparmio dell’assicurato che prevedono la restituzione del capitale versato rivalutato e consolidato annualmente ad un tasso determinato dai risultati di Gestione Separata della Compagnia al lordo del rendimento contrattualmente trattenuto. Si riporta l’andamento del rendimento del Fondo GESAV e GEVAL$:
| ANNO | GESAV | GEVAL$ |
|---|---|---|
| 2020 | 3,23 | 3,78 |
| 2021 | 2,95 | 3,76 |
| 2022 | 2,82 | 3,77 |
| 2023 | 2,70 | 3,67 |
| 2024 | 2,99 | 4,06 |
| 2025 | 3,11 | 4,22 |
CONTRATTI ATTIVI N. 48684, 50454 e 60997: le collettive rimangono attive in quanto soggette a specifiche normative fiscali (tassazione del 2,5% al momento del versamento e successiva defiscalizzazione). Tuttavia solo gli assicurati che hanno versato il premio senza discontinuità potranno continuare a versarlo fino alla scadenza contrattuale inizialmente stabilita per un ammontare massimo pari al premio defiscalizzabile di € 530,00.
CONTRATTI DISDETTI sui quali non è più possibile effettuare nuovi premi sebbene le condizioni contrattuali relative alle rivalutazioni e ad altri aspetti gestionali continuino ad applicarsi:
- collettive N. 61972 e 61973 : data della disdetta 30 giugno 2016;
- collettiva N. 93111 data della disdetta 1° gennaio 2022.
Per effettuare ulteriori versamenti, i familiari e i coniugi dei soci dovranno rivolgersi a un’agenzia/filiale di direzione di Generali Italia e sottoscrivere una nuova polizza tramite la convenzione Rinnova Valore n. 7180. - collettiva N. 93110 data della disdetta 1° gennaio 2024.
Per effettuare ulteriori versamenti i soci dovranno rivolgersi a un’agenzia/filiale di direzione di Generali Italia e sottoscrivere una nuova polizza tramite la convenzione Rinnova Valore n. 7192.
Polizza Genera Salute
Dal 1° luglio 2016 l’Associazione ha stipulato con la Compagnia un Contratto ad adesione (polizza Sanitaria n. 361122241 per sostituire e raggruppare tutte le varie polizze sanitarie preesistenti, sia collettive che individuali, riguardanti i lavoratori in quiescenza e stipulate nel tempo con le varie Società del Gruppo (Toro, Ina, Generali ecc.).
A decorrere dal 1° gennaio 2019 la suddetta polizza è stata sostituita con la polizza n. 380797527 e, dal 1° gennaio 2026, aggiornata con apposita appendice.
Si ricorda, comunque, che questa polizza è riservata esclusivamente a quanti erano già assicurati con la precedente, per gli altri non sarà possibile aderirvi per mancata continuità della copertura, e, se lo desiderano, dovranno rivolgersi in agenzia per richiederne una ad hoc.
In caso di ricovero e/o intervento chirurgico:
- Pagamento diretto: la polizza prevede la possibilità di avvalersi del pagamento diretto delle spese da parte della Compagnia, attivando preventivamente la Centrale Operativa Medica, che effettuerà la prenotazione, in accordo con l’Assicurato, della Struttura Medica fra quelle Convenzionate regolando quindi le spese garantite a termini di contratto, riportiamo le istruzioni per il pagamento diretto;
- Rimborso spese: qualora non ci si avvalga del “pagamento diretto” la richiesta di rimborso potrà essere effettuata via mail inviando la documentazione medica e quella fiscale o, in alternativa, on -line dal sito delle Generali.
La polizza, oltre alla garanzia ricovero, prevede anche le seguenti due garanzie, così come descritte nell’appendice riportata in calce alla polizza stessa e precisamente:
- Prevenzione: attivando preventivamente la Centrale Operative Medica al n. 800010110
- Sportello di orientamento e prestazioni di Assistenza domiciliare per anziani e non autosufficienti: attivando preventivamente il n. 0522499077
Fondo Sanitario Gruppo Generali
I Soci in quiescenza terminato il periodo di “ultrattività” possono rimanere Soci del FONDO SANITARIO GRUPPO GENERALI (F.S.G.G.) attivando la garanzia ad adesione volontaria “Obiettivo Salute”.
La richiesta di adesione deve avvenire, mediante la sottoscrizione dell’apposita modulistica, entro due mesi dalla data in cui cessa l’efficacia delle garanzie contrattuali a
carico Azienda (ultrattività), con decorrenza in continuità di diritto.
Il pagamento della garanzia avviene come “contribuzione a fondo sanitario” e pertanto la somma è deducibile dal reddito nei limiti riconosciuti dalla legislazione vigente.
Maggiori informazioni si possono ottenere consultando sul Self Service Personale Generali la pagina: Fondo Sanitario/Fondo Sanitario Obiettivo Salute oppure indirizzando una richiesta via mail a: previdenza.dipendenti@generali.com